Con la recesi\u00f3n ya consolidada en la Argentina, la demanda laboral tiende a cero. La actividad econ\u00f3mica lleva tres meses consecutivos de ca\u00edda y el panorama no da garant\u00edas de una pronta recuperaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Debido a esto, apenas dos de cada cien empresas est\u00e1n pensando en contratar nuevos trabajadores en los pr\u00f3ximos meses.<\/p>\n\n\n\n
El dato surge de la Encuesta de Indicadores Laborales (EIL) que elabora mensualmente la Secretar\u00eda de Trabajo.<\/p>\n\n\n\n
El \u00faltimo informe presentado -correspondiente a febrero de este a\u00f1o- arroj\u00f3 que el 95,2% de las empresas planea mantener su planta de personal, el 2,5% analiza despidos y apenas el 2,3% eval\u00faa contratar nuevos trabajadores.<\/p>\n\n\n\n
El estudio se centra s\u00f3lo sobre empresas con 10 o m\u00e1s trabajadores, por lo que no est\u00e1n contempladas las micro empresas ni las pymes m\u00e1s chicas.<\/p>\n\n\n\n
Si se analizan los datos hist\u00f3ricos, se encuentra que la proporci\u00f3n de empresas que est\u00e1n pensando en aumentar su dosis de personal es la m\u00e1s baja de la \u00faltima d\u00e9cada.<\/p>\n\n\n\n
Tomando como referencia los meses de febrero, el a\u00f1o pasado, por ejemplo, la cantidad de empresas que planeaba sumar nueva mano de obra era pr\u00e1cticamente el doble (4,1%).<\/p>\n\n\n\n
En a\u00f1os con otro escenario econ\u00f3mico, como 2017 y 2018, el porcentaje de firmas con intenciones de contratar nuevo personal ha llegado a superar al 10%.<\/p>\n\n\n\n
Qu\u00e9 empleados todav\u00eda se buscan.
La tasa de b\u00fasqueda (el 2,3%) se puede desglosar en cuatro partes, seg\u00fan el nivel de calificaci\u00f3n que se requiere.<\/p>\n\n\n\n
Los que mejores oportunidades tienen en este momento son los trabajadores \u201cno calificados\u201d, que tienen una tasa de b\u00fasqueda del 3%; le siguen los t\u00e9cnicos (1,5%), los operativos (1,4%) y finalmente los profesionales, cuya tasa de b\u00fasqueda es de apenas 0,9%.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, del total de b\u00fasquedas, el 81,5% es para sexo indistinto, el 12,8% requiere s\u00ed o s\u00ed de mujeres y s\u00f3lo un 5,7% requiere de empleados del sexo masculino.<\/p>\n\n\n\n
Otro dato que da cuenta de un escenario preocupante para el mercado laboral es la proporci\u00f3n de despidos sin causa.<\/p>\n\n\n\n
Seg\u00fan la EIL, del total de personas que perdieron su trabajo en febrero, el 12,6% sufri\u00f3 despidos sin justificaci\u00f3n alguna.<\/p>\n\n\n\n
Se trata del n\u00famero m\u00e1s alto para esa \u00e9poca del a\u00f1o desde 2020 hasta hoy. Se supera por ejemplo el 10% de febrero del 2023 y el 5,2% de igual mes de 2022.<\/p>\n\n\n\n
En tanto, la proporci\u00f3n de despidos con justa causa salt\u00f3 de 2,7% en 2023 a 4,5% en 2024, mientras que las renuncias bajaron del 60,2% al 53,4%.<\/p>\n\n\n\n
La Encuesta de Indicadores Laborales analiza tambi\u00e9n la evoluci\u00f3n del mercado laboral en los \u00faltimos meses seg\u00fan rama de actividad.<\/p>\n\n\n\n
En este caso, los \u00faltimos datos publicados muestran cierta tendencia de estancamiento en varios sectores y una fuerte ca\u00edda en uno de ellos.<\/p>\n\n\n\n
En detalle, creci\u00f3 0,6% el empleo en la industria manufacturera (entre febrero de 2023 e igual mes de este a\u00f1o), mejor\u00f3 1% \u201cservicios comunales, sociales y personales\u201d y repunt\u00f3 1,7% el sector de \u201ccomercio, restaurantes y hoteles\u201d. Tambi\u00e9n mejor\u00f3 la rama de \u201cservicios financieros\u201d (1,9%), mientras que \u201ctransporte, almacenamiento y comunicaciones\u201d se mantuvo sin cambios (0% de variaci\u00f3n).<\/p>\n\n\n\n
S\u00f3lo un sector, la construcci\u00f3n, perdi\u00f3 trabajadores en los \u00faltimos doce meses, pero se trat\u00f3 de una fuerte baja del 11,2%.<\/p>\n\n\n\n
Si se analizan los resultados por tama\u00f1o de empresa, se encuentra que se redujo 0,5% la cantidad de empleados en empresas de entre 10 y 49 trabajadores, se mantuvo (0,1% de variaci\u00f3n) en empresas de 50 a 199 personas y creci\u00f3 0,7% en firmas de 200 o m\u00e1s empleados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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